Como consecuencia del término del proceso de licitación para la plaza maulina, el actual operador pondrá termino a su operación el próximo 26 de diciembre, más de 300 empleos directos se perderán en la comuna. Eso sumado a los 1.200 empleos indirectos generados por todas los negocios que implican el centro de entretención de la comuna maulina.
La ley no previó que pasaría en el tiempo intermedio entre la adjudicación de un nuevo permiso, el cierre del casino actual y el inicio de la nueva operación.
En el caso específico de Talca, el nuevo adjudicatario tiene 2 años para empezar las nuevas operaciones, pero quedó en el aire que pasaría en ese intervalo con todos los trabajadores del casino actual y la nula percepción de impuesto tanto del municipio como el gobierno regional.
Alejandra Meza, trabajadora del Casino señaló: “no sabemos qué pasará con nuestro trabajo, pedimos que se haga lo mismo que en los casinos municipales, que podamos seguir trabajando hasta que llegue el nuevo operador, más del 60% de los trabajadores son mujeres, que quedarán sin su empleo a fin de año”.
Francisco Quinteros, Cantante: “llevo más de 10 años trabajando en el casino y de un día para otro no tendremos esa fuente laboral, son muy pocos los lugares y espacios que tenemos para desarrollarnos y esto nos afecta gravemente”
Leyla Bustos: Mucama: “Soy jefa de hogar, y esta situación de quedarnos sin fuente laboral, es muy compleja, espero que las autoridades se pongan la mano en el corazón y nos ayuden”.
Mario Moya, administrativo: ”me siento desprotegido, a mis 60 años será muy difícil poder encontrar un nuevo trabajo, sobre todo ahora, que la situación económica del país está muy complicada”.
Johana Ramírez, Operadora de Máquinas: “Con mis compañeras y compañeros estamos complicados, no entendemos por qué la autoridad no considero una solución para nosotros como si lo hizo en el caso de los casinos municipales.”
Sin acceso a fondos de cesantía.
Existe una gran preocupación por parte de los trabajadores del casino, porque además de la pérdida de la fuente laboral, se produce en la mayoría de los casos